Be Brave, Helpful and Trustworthy

Mengunjungi Pulau Sulawesi di Kota Gorontalo dalam perjalanan dinas, di sana saya bertemu dan berkoordinasi dengan orang-orang dari berbagai bidang di Kawasan Pelabuhan. Ada banyak stakeholder yang saya temui untuk melancarkan tujuan pekerjaan. Tipe-tipe orang yang saya temui berbeda-beda, kita harus bisa memposisikan diri dengan tepat. Saya belajar hal baru dan mendapatkan insight ketika melakukan perjalanan ini. Dalam bidang bekerja menurut saya ada sikap-sikap yang harus kita miliki. Keberanian adalah yang pertama. Sebagai laki-laki, kita harus berani, karena kalau tidak, kita akan kesulitan bergaul dan memposisikan diri kita di tengah-tengah beragam kondisi pekerjaan. Kita juga harus berani untuk bertindak yang baik, berani untuk berpegang teguh pada nilai-nilai yang kita miliki.

Resiko yang Diperhitungkan

Dalam pekerjaan, kita harus berani mengambil risiko yang diperhitungkan, seperti mencoba metode baru dalam mengerjakan tugas serta berani mengusulkan ide-ide yang kreatif. Keberanian semacam ini menurut saya bisa membuka peluang baru dan mendorong adanya inovasi di tempat kerja.

Menghadapi Tantangan dalam Ketidakpastian

Melihat masalah sebagai peluang untuk kita belajar dan berkembang, kita juga tidak boleh takut menghadapi tantangan yang tidak pasti. Dengan seperti ini, kita akan terbiasa dan terlatih untuk menganalisis serta bisa mengambil keputusan yang tepat dan cepat, walaupun dalam kondisi yang sulit.

Pemimpin yang Tegas

Laki-laki sebagai pemimpin harus mampu membuat keputusan dalam kondisi sulit serta dapat menginspirasi timnya agar bisa bekerja dengan semangat yang sama. Pemimpin yang tegas juga harus dapat dipercaya dan menumbuhkan loyalitas dalam tim.

Membantu Rekan Kerja

Membantu rekan kerja sangat penting untuk terwujudnya lingkungan yang kolaboratif. Namun, kita harus mengetahui dalam hal apa kita membantu. Kita harus membantu dalam hal yang baik agar tugas dapat selesai dengan cepat serta terjadi transfer pengetahuan antar tim. Dengan begitu, hubungan kerja yang harmonis dan efektif dapat tercipta.

Trustworthy

Saya tidak suka dengan orang yang tidak dapat dipercaya, pasti Anda juga demikian. Kepercayaan adalah dasar dari hubungan kerja yang sukses. Orang yang dapat dipercaya adalah mereka yang jujur dan transparan. Membangun kepercayaan dengan rekan kerja dan atasan adalah kunci lingkungan kerja yang sehat dan produktif.